Csökkenthetőek a rezsidíjak a home office-szal
A vállalati rezsi csökkenthető a home office bevezetésével. Természetesen ez kivitelezhetetlen bizonyos cégeknél, például a vendéglátóipari egységekben, de azokban a szektorokban, ahol van rá lehetőség, jól jöhet a téli hónapokban. (X)
A humán-erőforrás területén a költségeket nem lehet úgy csökkenteni, ahogy például az explicit kiadásokat, hiszen ezen a területen hosszú távon kell gondolkodni. A cégeknek minél hamarabb el kell mozdulni a válságállóság irányába. Hogy hogyan, arról további hasznos tanácsok olvashatóak a Billingo oldalán.
A home office előnyei és hátrányai a munkavállalók esetében
A home office-nak számos előnye van, hiszen a munkavállalók meg tudják spórolni az utazás költségeit, otthonukban jobban telik a napjuk, és kényelmes lesz számukra a munkavégzés. Ráadásul a koncentrációt igénylő feladatok könnyebben elvégezhetőek.
Természetesen hátrányai is vannak a home office-nak. Amennyiben a munkavállaló nem tudja megteremteni a munka és a magánélet egyensúlyát, a munkavégzése gyakran túlórába csúszhat. Továbbá nő a munkavállaló otthoni rezsiköltsége, valamint előfordulhat, hogy csökken a hatékonyság a vállalati közösségből kiesve.
Tanácsok home office-ban dolgozó munkavállalóknak
Érdemes néhány tanácsot megfogadni a home office-ban dolgozó munkavállalóknak a hatékonyság növelése érdekében. Célszerű kialakítani otthon egy munkaállomást, amely esetében kizárhatóak a zavaró tényezők. Időnként az otthoni körülmények között is szünetet kell tartani a munkában, és az egészség megőrzése érdekében jó beszerezni egy ergonomikus széket.
Nemcsak a munkavállalón múlik az, hogy mettől meddig dolgozik. Annak érdekében, hogy ne töltse a szabadidejét munkával, a munkáltatónak is tartózkodnia kell attól, hogy az esti órákban keresse a munkavállalóját. Szóval a megfelelő időbeosztás és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtése mindkét fél felelőssége.
A home office előnyei és hátrányai a munkáltatók szemszögéből
A munkáltatók számára is számos előnnyel jár a home office, hiszen spórolhatnak az irodai rezsiköltségen, és akár kisebb irodahelyiségbe is lehet költözni. Ráadásul állami támogatást is lehet igényelni home office esetén, ami azt jelenti, hogy a vállalatok adómentesen hozzájárulhatnak az otthoni rezsiköltségekhez a minimálbér 10 százalékáig. A munkáltatók esetében is vannak hátrányai a home office-nak, például csökkenhet a munkaerő hatékonysága.Továbbá nehezebbé válik a lojalitás kialakítása az újonnan érkező munkavállalók esetében.
A hibrid munkavégzéssel megtarthatók a home office előnyei, miközben meg lehet szabadulni a hátrányok jó részétől. A hibrid munkavégzés azt jelenti, hogy néhány napot az irodában dolgoznak a munkavállalók, néhány napot pedig otthonról. Ennek a lehetőségnek köszönhetően a munkavégzés változékony és rugalmas lehet.
